为啥社保基数涨了公积金没涨？

大家好，今天咱们聊聊一个挺有意思的话题：为啥社保基数涨了，公积金却没涨？这事儿其实挺让人费解的，对吧？别急，咱们慢慢聊。

先说说社保基数，这个大家都不陌生，社保基数是根据上一年度的社会平均工资来定的，每年都会调整，比如说，去年上海的社会平均工资是一万块，那么社保基数就是一万，今年涨到了一万二，社保基数自然也就跟着涨了。

但是公积金呢？公积金的基数是由个人和单位共同决定的，而且这个基数是有上限的，比如说，上海的公积金上限是一万五，就算你的工资涨到了两万，公积金的基数也只能是一万五。

这就导致了一个问题：社保基数涨了，但公积金基数没涨，这就好比你的工资涨了，但你存的退休金却没涨，这事儿搁谁身上都不舒服。

我有个朋友，小张，就遇到了这种情况，小张在上海一家外企工作，月薪两万五，去年，他的社保基数是一万，公积金基数也是一万，今年，社保基数涨到了一万二，但公积金基数还是一万。

小张就很纳闷：为啥社保基数涨了，公积金却没涨呢？是不是公司没给我交公积金啊？

这事儿还真不能怪公司，因为公积金的基数是有上限的，不是你想交多少就能交多少，就算你的工资涨了，公积金的基数也只能是上限，不能超过。

这事儿其实挺让人无奈的，你想啊，社保基数涨了，说明你的工资涨了，这是好事，但公积金基数没涨，说明你的退休金没涨，这事儿就有点儿让人郁闷了。

不过，这事儿也不是完全没解决办法，比如说，你可以跟公司商量，看能不能提高公积金的缴纳比例，虽然基数有上限，但比例是可以调整的，这样，就算你的工资涨了，公积金的基数没涨，但你的退休金还是能跟着涨。

再比如说，你可以自己多交点儿公积金，虽然公司交的公积金有上限，但你自己交的是没有上限的，这样，你就可以根据自己的实际情况，多交点儿公积金，为自己的退休生活多存点儿钱。

说到这儿，我突然想起了另一个朋友，小李，小李在北京一家互联网公司工作，月薪三万，去年，他的社保基数是一万五，公积金基数也是一万五，今年，社保基数涨到了一万八，但公积金基数还是一万五。

小李就很着急：这可怎么办啊？我的工资涨了，但公积金没涨，那我的退休金不是缩水了吗？

后来，小李跟我商量，决定自己多交点儿公积金，他算了算，如果自己每个月多交一千块公积金，一年就能多存一万二，这样，就算公积金基数没涨，但他的退休金还是能跟着涨。

这事儿虽然有点儿麻烦，但也算是个解决办法，毕竟，退休金是关系到咱们一辈子的事儿，多存点儿总是好的。

说回咱们的主题，为啥社保基数涨了，公积金没涨？这事儿主要是因为公积金的基数是有上限的，不是你想交多少就能交多少，就算你的工资涨了，公积金的基数也只能是上限，不能超过。

这事儿虽然有点儿让人无奈，但也给了咱们一个提醒：咱们不能光指望公司给咱们交公积金，还得自己多存点儿，毕竟，退休金是关系到咱们一辈子的事儿，多存点儿总是好的。

好了，今天咱们就聊到这儿，如果你对这个话题还有什么想法，欢迎在评论区留言，如果你觉得这篇文章对你有帮助，别忘了关注本站，咱们下期再见。